Nmax Sem Filtro De Ar Apa Penyebabnya Dan Cara Mengatasinya

Karyawan Kurang Termotivasi dalam Bekerja

Banyak karyawan yang menganggap bahwa motivasi kerja hanyalah untuk memenuhi kebutuhan ekonomi. Padahal, pekerjaan atau karier memiliki arti yang lebih dalam di kehidupan seseorang.

Banyak orang berusaha mencari pekerjaan yang sesuai dengan passion di tempat kerja impian sehingga mereka bisa menjalankan peran dan tugasnya dengan maksimal. Namun, tidak sedikit orang yang kesulitan mencapai hal tersebut.

Mereka terpaksa bekerja hanya untuk memenuhi kebutuhan hidup meski tidak sesuai dengan passion atau bidang keahlian (skill) mereka.

Kondisi ini bisa mengurangi motivasi karyawan dalam bekerja sehingga menyebabkan kurangnya perkembangan dan kemajuan dalam karier serta kinerja mereka. Kesempatan untuk tumbuh dan berkembang sangatlah diperlukan untuk mempertahankan karyawan yang baik.

Apabila seorang karyawan merasa terjebak dalam posisi yang sama, mereka cenderung mencari kesempatan untuk meningkatkan status dan pendapatannya di tempat kerja lainnya.

Baca juga: 7 Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi Kerja Karyawan

Katup ekspansi mampet

Penyebab selanjutnya, bisa disebabkan oleh katup ekspansi yang mampet. Seperti diketahui di dalam komponen ini terdapat lubang kecil yang berfungsi sebagai tempat keluarnya freon (dalam wujud cair).

Ketika freon ini melewati lubang pada katup ekspansi, biasanya akan timbul bunyi mendesis. Ketika katup ekspansi kotor maka proses pengeluaran freon akan tersumbat sehingga mempercepat aliran kecepatan freon. Semakin cepat aliran freon mengalir maka bunyi desis tersebut semakin kuat bahkan bunyi tersebut bisa Anda dengarkan di bagian kisi-kisi AC.

Untuk mengatasi hal tersebut, Anda perlu mengecek komponen ini secara rutin. Jika kotor, Anda bisa membersihkannya.

Kurangnya Pelatihan dan Pengembangan

Banyak karyawan baru di industri FnB atau ritel yang tidak mendapatkan pelatihan yang cukup pada awal masa kerjanya. Mereka memiliki pengalaman kerja yang mungkin tidak sesuai di tempat kerja baru bukan karena tidak mempunyai skill atau keahlian, tetapi juga perbedaan budaya dan gaya kerja.

Maka dari itu, kamu perlu memberikan pelatihan tambahan agar bisa memotivasi karyawan serta memberitahukan mereka mengenai adanya jenjang karier dalam bisnismu.

Baca juga: Pelajari 8 Cara Pengembangan Kompetensi Karyawan

Kompensasi Kurang dari Beban Kerja

Penyebab turnover karyawan yang terakhir adalah sistem penggajian yang tidak sebanding dengan tanggung jawab pekerjaan. Bisnis dengan tingkat turnover karyawan rendah menyadari bahwa pemberian gaji yang lebih tinggi memiliki dampak besar pada peningkatan angka retensi karyawan.

Membayar gaji karyawan sesuai dengan keahlian mereka adalah aksi nyata untuk menunjukkan penghargaan terhadap kontribusi yang telah diberikan karyawan.

Masalahnya, pemberian kompensasi tidak jarang menjadi hal yang kompleks bagi bisnis yang menerapkan sistem jam kerja harian.

Solusinya, kamu bisa menggunakan fitur timesheet harian kerja dari StaffAny. Kamu bisa memantau jam kerja yang telah digunakan karyawan, termasuk  waktu lembur mereka untuk memberikan kompensasi yang sesuai.

StaffAny merupakan pilihan yang ideal untuk bisnis ritel dan FnB karena memiliki fitur konsolidasi multi-outlet. Cukup dengan satu tampilan di monitor, kamu bisa mendapatkan informasi timesheet dari semua outlet bisnis kamu.

Jadi, sudahkah kamu memahami apa itu turnover karyawan serta penyebabnya setelah membaca artikel ini? Jangan lupa untuk menerapkan solusi dari setiap permasalahan turnover karyawan, salah satunya adalah menggunakan aplikasi HRD dari StaffAny.

Manajemen karyawan yang baik bersama StaffAny tentunya bisa berdampak positif pada pengurangan angka turnover karyawan. Hubungi kami untuk mengetahui semua fitur yang ada di StaffAny!

Pertama-tama, tutup semua aplikasi latar belakang yang dapat meningkatkan kepadatan jaringan. Ini dapat berupa apa saja yang menggunakan bandwidth jaringan Anda—pengunduhan latar belakang, pembaruan otomatis terhadap game dan aplikasi, atau tab browser melakukan streaming video atau audio.

Jika itu tidak memiliki efek, cobalah teknik menghidupkan ulang router Anda yang teruji waktu (mematikan sepenuhnya dan menghidupkannya kembali).

Jika Anda menggunakan koneksi berkabel, coba pindahkan kabel ethernet ke port berbeda di router—port yang rusak adalah penyebab potensial kehilangan paket. Selanjutnya, coba ganti kabel ethernet itu sendiri (jika Anda memiliki kabel cadangan). Jika Anda menggunakan kabel yang lebih tua atau terlihat terkelupas, menggantinya dengan kabel Cat 5E atau Cat 6 dapat memecahkan masalah ini.

Jika Anda saat ini bermain game melalui Wi-Fi, ada kemungkinan bahwa interferensi, jarak dari router Anda, atau kekuatan sinyal yang lemah dapat menyebabkan kehilangan paket. Cobalah beralih ke koneksi berkabel dengan menggunakan kabel ethernet, lalu bandingkan hasilnya.

Kepadatan pada jaringan rumah Anda—yang disebabkan oleh orang lain menggunakan layanan streaming, melakukan panggilan suara atau video, atau memainkan game online di berbagai perangkat—juga dapat menyebabkan kehilangan paket. Solusi paling sederhana adalah bermain saat jaringan Anda tidak terlalu sibuk. Namun, mengubah pengaturan router Anda sering kali merupakan solusi yang lebih praktis.

Untuk langkah yang lebih lanjut ini, Anda perlu mengakses menu pengaturan router Anda.

Apa itu Turnover Karyawan?

Turnover karyawan, atau tingkat pergantian karyawan, adalah jumlah karyawan yang meninggalkan tempat kerjanya dalam periode waktu tertentu. Biasanya, bisnis melakukan pengukuran turnover karyawan setiap tahun.

Dalam konteks sumber daya manusia (SDM), turnover karyawan digunakan untuk mengukur seberapa lama karyawan tetap bertahan di tempat kerjanya serta seberapa sering tempat kerja harus merekrut karyawan baru untuk menggantikan mereka.

Setiap kali seorang karyawan meninggalkan tempat kerja karena alasan apa pun, kondisi tersebut dihitung sebagai turnover karyawan.

Baca juga: Pahami 8 Cara Mengatasi Turnover Karyawan

Diagnosis anyang-anyangan

Sering buang air kecil bisa menjadi gejala dari berbagai kondisi. Dokter biasanya akan melakukan pemeriksaan fisik, dan bertanya apakah kamu sedang menjalani pengobatan, memiliki gejala infeksi, atau memiliki perubahan dalam kebiasaan makan atau minum.

Dokter kamu juga kemungkinan akan meminta sampel urine, untuk memeriksa bakteri atau sel darah putih yang dapat mengindikasikan infeksi.

Beberapa jenis tes di antaranya termasuk cystometry, untuk menguji bagaimana otot-otot kandung kemih bekerja, cystoscopy untuk melihat ke dalam kandung kemih, atau USG untuk mencari kanker, dan penyebab struktural lain dari sering buang air kecil.

Infeksi saluran kemih (ISK)

Umumnya ISK dapat menyebabkan keinginan sering buang air kecil. ISK biasanya terjadi di area saluran kemih, namun paling sering memengaruhi kandung kemih, ini disebut sistitis (cystitis).

ISK lebih sering terjadi pada perempuan daripada lelaki karena saluran kemih perempuan lebih terekspos dan berukuran lebih pendek dari laki-laki. Sehingga bakteri lebih mudah masuk.

ISK disebabkan bakteri menyebar ke alat kelamin, yang berasal dari daerah anal atau di tempat lain. Infeksi bakteri ini menyebabkan sistitis (radang kandung kemih), dan dekat dengan keinginan buang air kecil.

Gejala ISK lainnya di antaranya, sensasi terbakar saat buang air kecil, suhu tubuh rendah, urine keruh atau berdarah, hingga kram di perut bagian bawah atau pangkal paha.

Sebagai pencegahan, seseorang dapat mengurangi risiko terkena ISK dengan cara seperti, tidak menahan buang air kecil, buang air kecil sebelum dan sesudah berhubungan seks, hingga menyeka menjauhi area kelamin.

Selain itu juga, minum banyak cairan, membersihkan anus dan alat kelamin setiap hari dan mengeringkannya dengan baik sehingga hindari mencegah kelembaban dan gunakan pakaian dalam berbahan katun.

Kandung kemih yang terlalu aktif (overactive bladder)

Jika seseorang memiliki kandung kemih yang terlalu aktif atau overactive bladder, mungkin akan terasa keinginan buang air kecil, bahkan ketika hanya ada sedikit urine di dalam kandung kemih.

Memiliki kandung kemih yang terlalu aktif dapat menyebabkan otot kandung kemih terlalu sering terjepit, sehingga menyebabkan seringnya buang air kecil.

Berbagai kondisi neurologis, atau hal-hal yang terkait oleh masalah saraf, dapat menyebabkan kandung kemih yang terlalu aktif, meski kadang penyebab sebenarnya tidak diketahui.

Sekilas Tentang Anyang-anyangan

Jika seseorang memiliki keinginan terus-menerus untuk buang air kecil, tapi tidak keluar atau yang keluar sedikit, bisa jadi ini pertanda bahwa orang tersebut memiliki sebuah infeksi, atau kondisi masalah kesehatan lainnya.

Dorongan untuk sering buang air kecil namun sedikit yang keluar, bisa disebabkan hal-hal seperti: infeksi saluran kemih (ISK), kehamilan, kandung kemih yang terlalu aktif, atau pembesaran prostat.

Pada kasus tertentu, ada juga bentuk kanker yang dapat menyebabkan sering buang air kecil ini. Satu yang pasti, anyang-anyangan sesungguhnya adalah bukan penyakitnya itu sendiri, melainkan sebuah gejala.

Kurang Mendapatkan Apresiasi dan Pengakuan

Memberikan umpan balik atau feedback merupakan salah satu cara untuk menjaga komunikasi yang baik antara karyawan dan atasan. Feedback juga memiliki dampak positif terhadap perkembangan kinerja karyawan, terutama dalam peningkatan keterampilan (skill) dan pembentukan tim yang solid.

Karyawan yang telah bekerja keras untuk menyelesaikan tugasnya pantas mendapatkan feedback yang jujur supaya mereka bisa lebih fokus dan bersemangat dalam bekerja. Feedback juga merupakan bentuk pengakuan terhadap kerja keras karyawan.

Mengabaikan pemberian feedback hanya akan membuat karyawan merasa tidak dihargai. Lebih dari itu, mereka pun merasa kurang bimbingan dan arahan sehingga tidak semangat dalam bekerja.

Selain feedback, kamu juga bisa memberikan apresiasi berupa reward berdasarkan prestasi yang telah mereka buat.

Nah, kamu bisa menggunakan fitur EngageAny dari StaffAny untuk melacak setiap achievement mereka dalam mencapai reward yang kamu terapkan! Karyawan pun lebih bersemangat dalam bekerja karena mereka juga bisa memantau progres reward yang telah berjalan di ponselnya sendiri.